Jobbsøking

Hvem du skal be om en jobbreferanse

Kvinne på telefon med laptop

••• Westend61 / Getty Images



InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Når du søker jobb, må du mest sannsynlig gi en liste over referanser . Referanser er personer som kan gå god for dine ferdigheter og evner som arbeider. Vanligvis vil referansene dine være dine tidligere arbeidsgivere.

Du kan imidlertid også spørre andre mennesker, inkludert lærere, frivillige ledere, kolleger og til og med venner. Eller du kan bruke dem som ekstra referanser, spesielt hvis du er bekymret for at din nåværende eller tidligere arbeidsgiver vil gi deg en dårlig anmeldelse.

Velg referansene dine nøye

Noen ganger må du rett og slett spørre referansene dine om du kan skrive navnene deres på en referanseliste , og deretter kan ansettelseslederen stille dem spørsmål om deg via telefon eller e-post. Andre ganger må du be disse personene skrive en anbefalingsbrev og sende det til arbeidsgiver. Uansett vil du velge referanser som vil snakke godt om deg.

Finn ut mer om hvem du skal be om referanse, hva slags referanser det finnes, hvor mange referanser du kan be om, og hvordan du lager en referanseliste.

Hvem du skal be om en jobbreferanse

Mange typer kontakter gir gode referanser. Oftest vil du be dine tidligere arbeidsgivere og arbeidsledere om å være referanser for deg. Du kan imidlertid også inkludere andre personer som du har hatt et profesjonelt forhold til. Du kan for eksempel inkludere kolleger, forretningskontakter, kunder, klienter eller leverandører.

Referanser bør ha gode ting å si om arbeidet ditt. Bare spør folk som du tror vil gi deg en positiv referanse. Når du ber noen om å gi deg en referanse, sørg for å spørre om de føler seg i stand til å gi deg en positiv rapport.

Velg folk som kan arbeidet ditt. Referansene dine bør også kjenne deg (eller arbeidet ditt) godt. Denne kunnskapen vil hjelpe personen til å diskutere dine styrker og karakter i detalj.

Pass på at de har tid. Det er også viktig å velge referanser som vil svare i tide på henvendelser fra potensielle arbeidsgivere. Når en arbeidsgiver mener alvor med å eventuelt ansette deg, vil du gjerne ha referanser som vil komme tilbake til dem med en gang.

Profesjonelle vs. personlige referanser

I tillegg til profesjonelle referanser , kan personlige referanser (som også er kjent som karakterreferanser) brukes til ansettelsesformål. EN personlig referanse er en som ikke snakker til dine arbeidsevner, men til karakteren din.

Personlige referanser er ideelle hvis du har begrenset arbeidserfaring, eller hvis du er bekymret for at din tidligere arbeidsgiver vil gi deg en negativ vurdering.

Naboer og familievenner kan være villige til å skrive en personlig referanse for deg.

Lærere, professorer, akademiske rådgivere, frivillige ledere og trenere kan også gi personlige eller karakterreferanser.

Hvor mange referanser å be om

Arbeidsgivere forventer vanligvis en liste med tre referanser, så ha i det minste så mange som er klare til å anbefale deg.Men hvis arbeidsgiveren ber om et annet antall referanser, sørg for at du følger instruksjonene deres.

Hva gjør du hvis du må inkludere din siste arbeidsgiver som referanse, men er bekymret for at han eller hun vil gi deg en negativ referanse? En løsning er å legge til et par ekstra referanser til referanselisten din som du vet vil gi deg en positiv anmeldelse. Et annet alternativ er å være proaktiv og kontakte din tidligere arbeidsgiver. Du kan kanskje si at selv om du ikke dro på de beste vilkår, er du veldig spent på jobben du søker på og vil sette pris på en positiv referanse.

Hvordan be om en jobbreferanse

ikke anta. Spør alltid før du setter en persons navn på referanselisten din. Gi også referansen din bakgrunnsinformasjon om årsaken til at du ber om brevet. Du kan for eksempel gi ham eller henne stillingsbeskrivelsen eller skrive en kort oppsummering av jobben.

Hvis referansen din vet om jobben du ønsker, kan de sette inn referansen for å gi nyttige detaljer.

Hjelp referansen din til å hjelpe deg. Selv om referansen kjenner deg godt, sørg for å gi dem din oppdaterte CV og annet relatert materiale for å informere dem om dine ferdigheter og erfaringer.

Følg opp på riktig måte. Det er viktig å følg opp med referansene dine , slik at de er klar over arbeidsstatusen din og vet at de kan bli kontaktet for å gi en referanse. Gi dem beskjed når du blir ansatt også – de vil bli begeistret over å høre de gode nyhetene.

Send alltid en takkebrev for å vise din takknemlighet.

Hvordan gi informasjon om referansene dine

Det er ikke nødvendig å inkludere din referanser på CV-en din . Lag heller en egen liste over referansene dine. Husk å inkludere navnene deres og all nødvendig kontaktinformasjon. Bruk en eksempel referanseliste for å lage ditt eget dokument for å dele med ansettelsesteamet.

Artikkelkilder

  1. CareerOneStop. ' Referanser .' Åpnet 12. januar 2020.

  2. SHRM. , Referansesjekksjekk .' Åpnet 12. januar 2021.