Menneskelige Ressurser

Occupational Outlook-håndbok

Bruk Occupational Outlook Handbook for å

••• Ghislain & Marie David de Lossy/Bildebanken/Getty Images



'Occupational Outlook Handbook' (OOH) er en nasjonalt anerkjent kilde til karriere- og jobbinformasjon, designet for å gi verdifull hjelp til enkeltpersoner som tar beslutninger om deres fremtidige arbeidsliv.

Revidert annethvert år, den Occupational Outlook-håndbok beskriver hva arbeidstakere gjør på jobben, arbeidsforhold og nødvendig opplæring og utdanning.

De Occupational Outlook-håndbok beskriver også potensiell inntjening og forventede jobbutsikter i et bredt spekter av yrker. Stillingsbeskrivelser er tilgjengelig i Occupational Outlook-håndbok i en alfabetisk liste etter søk eller etter store stillingskategorier som ledelse, profesjon, salg og administrasjon.

OOH har tilgjengelige søk etter forskjellige jobber etter medianlønn, inngangslønn, opplæring på jobben, antall nye jobber (anslått) og vekst i feltet (anslått).

Du kan også bla gjennom OOH etter høyest betalende jobber, raskest voksende jobber (anslått) og etter antall nye jobber (anslått).

Det er en utmerket ressurs for ansatte som ønsker å bytte karriere, og for videregående skole- og høyskolestudenter som ønsker å lære om karrierer. Karriererådgivere og lærere på alle utdanningsnivåer vil finne en gullgruve av informasjon i denne ressursen.

Det er også et nyttig verktøy for menneskelige ressurser som kan bruke det til å sammenligne arbeidsoppgavene til jobbene sine med standard stillingsbeskrivelser. De kan også bruke lønnsinformasjonen som en del av deres markedsundersøkelser.

OOH er også nyttig når HR-ansatte og ansettelsesledere utvikle stillingsbeskrivelsen for nye stillinger.

Ansatte har brukt OOH til grunnleggende lønnsundersøkelser som en del av prissettingen av tjenestene sine for arbeidsmarkedet eller som bevis på at de er underbetalt.