Menneskelige Ressurser

Eksempler på verdiskaping i organisasjonen din

Teammedlem som bidrar til prosjektet

••• pixelfit / Getty Images



InnholdsfortegnelseUtvideInnholdsfortegnelse

Verdien du tilfører er det virkelige bidraget du gir til organisasjonens suksess. Utføre aktivitetene som er oppført i din stillingsbeskrivelse eller din jobbspesifikasjon er viktig og bidrar. Din verdiøkning går imidlertid utover bare aktiviteter eller oppgaver som utføres og belyser i stedet de generelle bidragene du gir til organisasjonens suksess.

Verdiskapende aktiviteter eller bidrag gir oftest målbare resultater for din bedrift. Dette er ting som gjør bedriften bedre, mer lønnsom og en hyggeligere arbeidsplass.

Hva betyr verdiøkning?

For å bruke en fysisk sammenligning, er verdiøkning forskjellen mellom et produkts salgspris og kostnadene for materialene som brukes til å produsere det. I dette eksemplet er verdiøkningen kombinasjonen av arbeidskraft, maskininvestering, frakt og distribusjon, markedsføring, pakking og mer som tilfører verdi slik at en kunde vil kjøpe råvarene som opprinnelig var det eneste produktet.

Aktiviteter og prestasjoner som tilfører verdi

Verdiskapende bidrag inkluderer målbare roller og aktiviteter. Dette er eksempler på verdiøkende aktiviteter og bidrag med måter å gjennomføre dem på:

Sparte penger

Ofte tenker folk bare på å tjene penger, men å spare penger kan være like verdifullt, om ikke mer. Mens selgere går ut og tjener penger, kan en HR-person tilføre verdi ved å redusere omsetningen, noe som sparer en formue. En regnskapsfører kan spare penger ved å gjennomføre en internrevisjon som fanger opp feil før de skaper problemer.

Imponerte kunder

Mange kunder er vanekunder, og en konkurrent kan bryte den vanen ved å tilby et salg eller en hyggelig fordel. Forbløffet kunder slipper ikke konkurrenter inn døren (eller i tilfelle detaljhandel, ikke gå inn dørene selv). Dette handler ikke bare om å møte kundenes behov, det går utover for å sikre at kunden er fornøyd.

Økt salg

Dette er den mest åpenbare av verdiøkende aktivitetene. Et selskap trenger inntekter for å overleve og å selge noe er slik det skjer. Å øke salget, enten det er gjennom en selger som snakker jevnt og trutt, eller en ingeniør som utvikler et nytt produkt som praktisk talt selger seg selv, gir økt salg til selskapet og en klar indikasjon på merverdi.

Redusert tiden eller trinnene for å fullføre en arbeidsprosess

Har du noen gang hatt en jobb hvor det har vært en lang, kjedelig prosess for å lage en månedlig rapport? Alle hater slike ting. Hva om du kunne redusere tiden som trengs for å få denne rapporten ferdig? Hva om du automatiserte det? Alle ville lovsynge deg for alltid.

Fordeler med å tilføre verdi

Ansatte som har en identifiserbar, bemerkelsesverdig verdiøkende innvirkning på organisasjonen sin, er kvalifisert for lønnsøkninger, forfremmelser, anerkjennelse og takknemlighet. Når du ber sjefen din om en forfremmelse eller lønnsøkning , nevne disse verdiøkende prestasjonene spesifikt.

Ikke bare si at jeg gjør en god jobb, og jeg er klar for opprykk. Si at jeg gjør en god jobb. For eksempel gjennom min anti- mobbing programmet har jeg klart redusere omsetningen i kritiske avdelinger med 10 prosent. Dette programmet har også økt arbeidsmoral , og fikk selskapets anmeldelser på Glassdoor til å skinne. Ta ansvar for de flotte tingene du gjør og verdien du tilfører selskapet.

Når du minner sjefen din om disse prestasjonene, vil prestasjonsvurderingen skyte i været, og karrieren din vil gå videre og oppover. Når du skal skrive din personlige evaluering hvert år, er dette den typen ting du bør liste opp.

Forbedre CV-en din

Når du skriver en CV, i stedet for å liste opp oppgaver som å produsere en månedlig rapport, liste opp prestasjonene, Redusert tiden for å fullføre månedlige rapporter fra to uker til to timer ved å utvikle en automatisert prosess ved hjelp av Microsoft Access. Dette er de ansatte som organisasjonene har mest lyst til beholde og rekruttere . Når du viser disse tingene på CV-en din, viser du hvilke typer verdier du kan tilføre, og blir en som folk vil ansette.